Nonostante i venti di crisi che da più parti soffiano ormai senza tregua in ogni attività produttiva, alla Terreal Italia , che conta stabilimenti non solo a Castiglion Fiorentino in provincia di Arezzo, ma anche ad Alessandria e a Noale in provincia di Venezia, è stato rinnovato il contratto integrativo aziendale di secondo livello. L’assemblea dei lavoratori ha dato il proprio parere positivo, approvando all’unanimità l’ipotesi di accordo, precedentemente raggiunta con la direzione aziendale. “ La trattativa, che ha reso protagoniste le Organizzazioni sindacali di Filca Cisl e Fillea Cgil assieme alle RSU sedute al tavolo – dichiara Gilberto Pittarello, Segretario Generale Filca Cisl Arezzo – si è trovata spesso a dovere affrontare un percorso ad ostacoli, condizionata soprattutto da una difficoltà oggettiva dovuta sia alla crisi del settore, come dalla situazione economica generale difficile. Alla fine è prevalsa la logica di incontro e di sintesi su posizioni anche differenti, usando l’intelligenza ed il buon senso, in una logica di sviluppo, riorganizzazione e rilancio dell’azienda. Questo nuovo accordo che, come si ricordava, arriva in un momento di difficoltà per il settore, sancisce come la contrattazione, improntata sulla partecipazione tra lavoratori ed Impresa, possa diventare uno strumento efficace nel trovare soluzioni coerenti con gli obiettivi condivisi su alcune tematiche importanti quali : la Responsabilità Sociale, l’Ambiente e la Sicurezza, lo Sviluppo Sostenibile, la Formazione”.
L’accordo, ispirandosi alle tematiche condivise, ribadisce con forza un modello a cui fare riferimento, per una integrazione equilibrata e dinamica delle dimensioni relative alla crescita economica, il rispetto dell’ambiente ed alla responsabilità sociale di impresa, come qualificante valore aggiunto per l’impresa e per i suoi rapporti con i lavoratori, i clienti, i fornitori, il territorio e le istituzioni. Un modello condiviso dalla Filca, definito come prioritario per la contrattazione di secondo livello, ed inserito nel documento finale al Workshop di Cerea di Legnago dello scorso mese di Settembre. Gli aumenti economici per i lavoratori saranno di euro 420 per il 2010, di euro 600 per il 2011 e di euro 650 per il 2012. Il nuovo Integrativo, con scadenza al 31/12/2012 sarà di durata triennale.
