Milano
Riconoscimento a Comune e Provincia di Milano, promotori degli accordi sulla sicurezza sul lavoro
Gli Accordi “Patto sulla Sicurezza e la Regolarità nei rapporti di lavoro” e “Protocollo per la Regolarità e la Sicurezza del lavoro nella realizzazione delle opere affidate dagli enti pubblici”, sottoscritti dal Comune e dalla Provincia di Milano con la Filca-Cisl e le altre parti sociali, hanno vinto il premio per la categoria “Salute e Sicurezza sul Lavoro” dell’edizione 2008 di Etica&Impresa. Gli Accordi, così comE riportato nella motivazione della giuria, “hanno saputo individuare meccanismi efficaci e di immediata applicabilità volti a contenere la piaga degli incidenti sul lavoro. Si apprezza in particolare – spiegano gli organizzatori del Premio – l’impegno ad individuare nelle gare di appalto criteri di selezione delle imprese che orientino le stesse a coniugare in sintesi unitaria efficienza e responsabilità per la sicurezza dei lavoratori, anche nell’ipotesi di subappalto”. Il premio Etica&Impresa, giunto alla terza edizione, è un’iniziativa patrocinata dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri e dal Ministero del Lavoro e promossa dalle associazioni di rappresentanza dei quadri aderenti a Cgil, Cisl, Uil, Federmanagement e Aidp. La volontà comune è quella di promuovere un nuovo modello di relazioni d’impresa basato su accordi e buone pratiche che pongano al centro della cultura del lavoro il valore della conoscenza e della persona. Sono stati così premiati i migliori accordi sindacali e le eccellenti pratiche partecipative e di dialogo sociale che tutelassero e valorizzassero il lavoratore. Cinque le categorie premiate: Comune e Provincia di Milano per “Salute e Sicurezza sul Lavoro”, Elica per “Responsabilità Sociale d’Impresa”, Poste Italiane per “Formazione delle Alte Professionalità”, Manpower per “Formazione Manageriale”, Acquedotto pugliese per “Cittadino e Società”.
“Il premio Etica & Impresa è un successo in crescita costante”, ha precisato Roberto De Santis dell’Associazione Quadri della Cisl a margine della premiazione. “Questo riconoscimento – ha continuato – delinea la modalità di come deve essere l’impresa per sconfiggere il mondo della finanza senza regole. C’è bisogno di dialogo tra le parti per aggiungere il benessere organizzativo che è un valore aggiunto per superare le sfide competitive attuali”.
Vanni Petrelli
