Incentivi all’occupazione per i cassaintegrati. Rispetto a questo importante tema, Inps e ministero del Lavoro hanno specificato attraverso una apposita circolare le modalità di godimento dei benefici a favore delle aziende che assumono lavoratori disoccupati, introdotti in via sperimentale dalla Legge 191 del 2009, prorogati, in particolare dalla legge di stabilità valida per il 2010. Spiegando che questi incentivi riguardano, in particolare, alcune categorie di soggetti e attività, quali: l’assunzione di lavoratori disoccupati ultracinquantenni titolari di indennità di disoccupazione non agricola; l’assunzione o il mantenimento in servizio di lavoratori che abbiano almeno 35 anni di anzianità contributiva, per i quali siano scaduti determinati incentivi connessi alla condizione di disoccupato del lavoratore; l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di lavoratori disoccupati di qualunque età, titolari di indennità di disoccupazione ordinaria o del trattamento speciale di disoccupazione edile. Inps e ministero del Lavoro stabiliscono, in particolare, che i datori di lavoro interessati dovranno fare domanda entro il 28 febbraio di quest’anno attraverso il servizio on-line disponibile presso il sito internet dell’Inps, presentando all’Istituto una dichiarazione di responsabilità sull’esistenza delle condizioni per usufruire delle agevolazioni. Tecnicamente, sono ammessi ai benefici tutti i datori di lavoro, comprese le società cooperative che stipulino con il socio un contratto di lavoro subordinato. La fruizione degli incentivi è subordinata alla condizione che il datore di lavoro: sia in regola con l’assolvimento degli obblighi contributivi; osservi le norme poste a tutela della sicurezza dei lavoratori; applichi gli accordi e i contratti collettivi nazionali nonché quelli regionali, territoriali o aziendali, laddove sottoscritti, stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.
(dal sito www.conquistedellavoro.it)
