Si è svolta nei giorni scorsi la chiusura ufficiale del Corso lungo per nuovi dirigenti 2009/2010 della Filca Cisl nazionale. Presso il Centro Studi di Firenze c’è stata la presentazione delle tesi elaborate dai corsisti. Svariati i temi scelti: sicurezza, mobbing, progetti organizzativi, legalità, nuovo modello contrattuale, progetti territoriali su sicurezza e compatibilità e sviluppo sostenibile, formazione, crisi economica e crisi antropologica, modello di sviluppo, emigrazione, sindacato come luogo di emancipazione e riscatto, monitoraggio del lavoro nei cantieri, bilateralità e fondi legati alla formazione. “Si è trattato di un vero e proprio laboratorio attivo – ha detto Roberto Scotti, responsabile della scuola di formazione ‘Pino Virgilio’ della Filca nazionale – e la particolare modalità di lavoro ha fatto sì che anche i segretari presenti abbiano lavorato alla discussione e interagito insieme. Il livello dei lavori prodotti mi sembra davvero buono – ha proseguito Scotti – e ritengo altresì interessante il confronto dei ragazzi tra il prima e il dopo. Nonostante la diversità di storie e biografie tutti hanno dato il massimo del contributo. Il dover produrre le tesine ha portato ad attivare un vero meccanismo di lavoro nelle strutture. Si è trattato quindi di un doppio modello di crescita: per il singolo ma anche per la struttura”. Le tesi presentate sono state una ventina in tutto. Proprio in questi giorni ha preso il via il I modulo del Corso per nuovi dirigenti 2010/2011.
