Un vero modello per il benessere organizzativo, la parità di genere, il welfare e la...
Stipulato in data:
15/03/2022
Decorrenza:
a partire dal 01/01/2022
Scadenza: 31/12/2024
Stipulato in data:
10/11/2020
Decorrenza:
a partire dal 01/07/2019
Scadenza: 30/06/2022
Stipulato in data:
25/01/2024
Scaduto: 31/12/2021 Stipulato in data: 29/05/2019 Decorrenza: 01/01/2019
Scaduto: 31/12/2018 Stipulato in data:24/11/2015 Decorrenza: 01/01/2016
Scaduto: 31/12/2015 Stipulato in data:20/03/2013 Decorrenza: 20/03/2013
Scaduto: 31/12/2012 Stipulato in data: 18/02/2010 Decorrenza: 18/02/2010
Scaduto: 31/12/2011 Stipulato in data:23/07/2008 Decorrenza: 01/02/2008
Scaduto: 31-12-2011 Stipulato in data 19-2-2008. Decorrenza: 1-2-2008
Stipulato in data 8-3-2006
Scaduto: 30-9-2007
Stipulato in data 5-3-2004. Decorrenza: 1-3-2004 –
Stipulato in data 4-2-2003
Scaduto: 31-7-2003
Stipulato in data 28-7-1999. Decorrenza: 1-8-1999 –
Scaduto: 31-12-2018 Stipulato in data 24-1-2017. Decorrenza: 24-1-2017
Scaduto: 31-12-2018 Stipulato in data 18-4-2016. Decorrenza: 18-4-2016.
Scaduto 31-12-2015 Stipulato in data 14-7-2014. Decorrenza: 14-7-2014 –
Scaduto: 31-12-2015 Stipulato in data 15-7-2014. Decorrenza: 15-7-2014
Scaduto: 31-12-2012 Stipulato in data 5-11-2010. Decorrenza: 5-11-2010
Stipulato in data 18-4-2006
scaduto: 30-9-2007
Stipulato in data 5-5-2004. Decorrenza: 1-3-2004
scaduto: 31-7-2003 Stipulato in data 27-11-2001. Decorrenza: 1-8-2001
scaduto: 31-7-2003 Stipulato in data 27-10-1999. Decorrenza: 1-8-1999
Scaduto: 28-2-1999 Stipulato in data 20-3-1997. Decorrenza: 1-9-1996
Scaduto: 31-8-1998 Stipulato in data 30-9-1994. Decorrenza: 1-9-1994
