Un premio mensile medio di 25 euro a tutti i lavoratori del settore, che resterà in vigore fino alla firma di un nuovo contratto; l’aumento delle indennità di mensa e trasporto; 2 giorni di congedo per i neo papà; ulteriori prestazioni extracontrattuali (rimborso delle rette degli asili nido, prestazioni sanitarie anche per i familiari a carico, contributi per la partecipazione a corsi di formazione professionalizzanti per disoccupati e cassintegrati attraverso la Borsa Lavoro, formazione e sicurezza per le Partite Iva) per tutti coloro che sono iscritti alla CERT (Cassa Edile Regionale Toscana); il rafforzamento della figura dell’RLST. Sono alcune delle novità previste in Toscana dal contratto regionale degli edili artigiani, firmato ieri sera.
TESTO CONTRATTO VERIFICA EVR
“Nel testo – afferma Ottavio de Luca, segretario generale della Filca-Cisl Toscana – ritengo particolarmente importante anche la condivisione della necessità di determinare un sistema unico della bilateralità del settore rappresentativo, per dare risposte sempre più importanti a lavoratori ed imprese. Una disponibilità che mia auguro avvenga anche negli altri sistemi di settore”. Per De Luca si tratta di “un buon contratto, considerati la congiuntura economica dell’edilizia e le condizioni del lavoro. Le Parti sociali tutte hanno dimostrato grande senso di responsabilità, determinando miglioramenti delle condizioni economiche e sociali dei lavoratori”, ha concluso il numero uno della Filca Toscana.
