La Commissione europea ha posto un ultimatum al Belgio: verrà avviata una procedura di infrazione contro il Belgio se la legge per combattere il dumping sociale non viene abrogata. Già all’inizio di quest’anno, la Federazione europea dei lavoratori edili e del legno (FETBB) aveva avvertito che la recente adozione della Direttiva Enforcement avrebbe portato a procedure di infrazione contro gli Stati membri dell’UE che, secondo la Commissione, vanno ” troppo oltre “, con le loro regole e normative per la lotta contro il dumping sociale. Questo è il messaggio della Commissione al Belgio: “Misure per il controllo delle condizioni di lavoro e per la lotta al dumping sociale dumping non devono andare oltre quanto indicato nella Direttiva Enforcement “. Ciò significa che alla Direttiva Enforcement viene data un’”interpretazione massima”: gli Stati membri possono adottare solo misure in linea con quanto riportato nella Direttiva. Ciò significa anche che, in futuro, nuovi metodi per aggirare le norme e i regolamenti non possono essere efficacemente combattuti a meno che non rientrino nelle misure già menzionate nella Direttiva.
L’ironia della sorte è che la direttiva Enforcement originariamente doveva obbligare gli Stati membri ad applicare meccanismi per controllare che i salari e le condizioni di lavoro per i lavoratori distaccati stranieri erano in linea con le condizioni minime dello Stato ospitante. La normativa belga risale al dicembre 2012 e si occupa di abusi del formulario A1. Il settore delle costruzioni in Belgio – così come in molti altri Stati europei – da diversi anni soffre di concorrenza sleale. Aziende senza scrupoli, lavoratori distaccati con documenti falsificati, presumibilmente rilasciati nel loro paese di origine. Questi documenti dimostrano presumibilmente che la sicurezza sociale è stata pagata nel loro Paese, ma spesso non è così. Invece, questi documenti falsificati danno ai datori di lavoro, che agiscono in mala fede, l’impunità, e legittimano un sistema con falsi lavoratori autonomi che distorce la concorrenza nel settore.
“La FETBB – dichiara Domenico Pesenti, Presidente della Federazione europea degli edili e Segretario generale della Filca-Cisl nazionale – condanna chiaramente le misure adottate dalla Commissione contro il Belgio per la loro legislazione, atta a combattere forme di dumping sociale e i formulari A1 falsificati . Tutte le parti sociali in Belgio sostengono questa legislazione, il cui scopo è quello di creare una parità di condizioni nel mercato delle costruzioni belga e non per dare alle imprese belghe vantaggi indebiti sulle società estere. Gli ostacoli alla lotta al dumping sociale in Europa si trovano in parte nelle norme europee che sono insufficienti per il loro scopo, difficile da far rispettare, o, a volte , sono un vero e proprio ostacolo”.
“La FETBB – prosegue il Presidente – invita la nuova Commissione a intraprendere un’azione decisiva contro il dumping sociale sul Mercato del lavoro europeo. Sfruttamento dei lavoratori stranieri e di condizioni di concorrenza diseguali non sono strumenti per la creazione di posti di lavoro e il benessere in Europa. Anzi, tutto il contrario. Nell’udienza del Commissario designato per l’Occupazione e gli affari sociali, Marianne Thyssen ha chiaramente dichiarato la sua ambizione di arrivare ad una maggiore uguaglianza tra i lavoratori. Vi è, tuttavia ad oggi, una contraddizione tra queste aspirazioni e le pratiche quotidiane della Commissione Europea. Regolamenti efficaci e meccanismi di applicazione per garantire la parità di trattamento devono essere messi in atto sul Mercato del lavoro europeo. In Europa, dobbiamo competere con i lavoratori qualificati e competenti, e con innovazioni tecnologiche e organizzative, non con lo sfruttamento dei lavoratori e salari bassi!”, ha concluso Pesenti.
