Welfare aziendale e formazione professionale: sono gli strumenti da affiancare alla Cassa integrazione straordinaria che interessa 669 lavoratori del Gruppo Italcementi. È quanto prevede l’ipotesi di accordo firmata da Italcementi e dai sindacati di categoria Filca-Cisl, Feneal-Uil e Fillea-Cgil. “La novità più importante – dichiara il segretario nazionale della Filca Riccardo gentile – è che si evitano i licenziamenti e si scongiura la sospensione dell’attività negli stabilimenti di Monselice (Padova) e Scafa (Pescara)”. L’intesa firmata prevede una redistribuzione dei lavoratori in Cassa e la possibilità di estendere gli ammortizzatori sociali per altri due anni, e quindi fino a gennaio 2017. L’azienda, da parte sua, si impegna ad aumentare l’integrazione al reddito per i lavoratori e ad intervenire sul fronte del rimborso per le spese sanitarie e formative ed elargirà un compenso forfettario ai lavoratori che parteciperanno a corsi di formazione.
